LET OP: ARBEIDSBEMIDDELINGSBUREAUS
Klaar voor een stroom aan sollicitanten?
Krijg een complete Recruitment Marketing afdeling voor de kosten van één medewerker en trek moeiteloos top kandidaten aan.
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
100% no cure no pay - Binnen 7 dagen sollicitanten - Wij leveren of het kost je niets
Wij krijgen een 5.0 op Google
#1 wervingspartner voor:
#1 wervingspartner voor:
#1 wervingspartner voor:
#1 wervingspartner voor:
HOE HET WERKT
Implementatie in 3 simpele stappen
All-In-One Recruitment Marketing oplossing speciaal ontworpen voor Uitzendbureaus, Recruitment bureaus, Werving en Selectie bureaus en Detacheringsbureaus
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
1. Job Marketing Campagnes
We zetten jouw vacatures om in aansprekende social media-advertenties die 85% meer engagement genereren dan standaard vacatureposts. Met geavanceerde sollicitatie-funnels filteren we direct de meest geschikte kandidaten, terwijl we zowel actief als passief werkzoekenden bereiken op Facebook en Instagram, met een bereik dat 4,5x groter is dan traditionele wervingsmethoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
2. AI Sourcing
Door continue AI-scanning van LinkedIn spotten we proactief het beste talent voor 78% van onze klanten binnen 48 uur. We automatiseren het tijdrovende zoekproces met 96% efficiëntie, waardoor jouw bureau zich kan focussen op wat écht belangrijk is: het maken van betekenisvolle connecties met potentiële kandidaten die 3,2x vaker converteren dan via traditionele sourcing methoden.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WERVINGSMETHODE
3. Multi-Channel Job Distribution
Jouw vacatures worden geoptimaliseerd en verspreid over de 15 grootste vacaturebanken, waarmee je toegang krijgt tot miljoenen werkzoekenden per maand. Via ons dashboard heb je 24/7 real-time inzicht in alle reacties en sollicitaties, waardoor je tot 70% sneller de juiste kandidaat kunt selecteren en geen enkele geschikte sollicitant misloopt.
WAAROM?
Welkom bij Leadstars
Niemand neemt Recruitment Marketing zo serieus als wij
Er is niemand die Recruitment Marketing zo serieus nemen zoals wij
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Data-gedreven
We baseren onze strategieën op harde data en marktinzichten. Zo zetten we iedere marketingeuro zo effectief mogelijk in, en zorgen we voor een maximaal rendement op jouw recruitment marketing inspanningen.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Persoonlijke onboarding & support
Van de eerste kennismaking tot de opvolging van kandidaten: wij begeleiden je in elke stap. Je kunt rekenen op een vast aanspreekpunt en snelle service, zodat je altijd exact weet waar je aan toe bent.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en bouw je een sterke, onderscheidende reputatie op in de markt. Dit is cruciaal in 2025, je onderscheiden als werkgever is nog nooit zo belangrijk geweest.
Employer branding
Wij helpen niet alleen met werven, maar ook met employer branding. Zo trek je de juiste kandidaten aan en positioneer je jezelf als een aantrekkelijke werkgever. In 2025 is een sterke reputatie belangrijker dan ooit.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde kandidaten hebben we de expertise om recruitmentprocessen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde kandidaten hebben we de expertise om recruitmentprocessen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde kandidaten hebben we de expertise om recruitmentprocessen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Bewezen resultaten & ervaring
Met 300+ succesvolle campagnes en 10.000+ gekwalificeerde kandidaten hebben we de expertise om recruitmentprocessen efficiënt en resultaatgericht te optimaliseren.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Schaalbaar & toekomstbestendig
Onze aanpak groeit mee met jouw bedrijf. Of je nu een enkele vacature hebt of honderden, wij zorgen voor een toekomstbestendige recruitment marketing strategie.
Maximale zichtbaarheid
Door strategische inzet van social media, Ai en vacaturebanken zorgen we ervoor dat jouw vacatures precies bij de juiste professionals terechtkomen, op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Door strategische inzet van social media, Ai en vacaturebanken zorgen we ervoor dat jouw vacatures precies bij de juiste professionals terechtkomen, op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Door strategische inzet van social media, Ai en vacaturebanken zorgen we ervoor dat jouw vacatures precies bij de juiste professionals terechtkomen, op het juiste moment.
Maximale zichtbaarheid
Door strategische inzet van social media, Ai en vacaturebanken zorgen we ervoor dat jouw vacatures precies bij de juiste professionals terechtkomen, op het juiste moment.
Ontdek de krachtigste wervingsmethode van 2025
We bereiken de volledige doelgroep. Met Job Marketing Campagnes richten we ons op passief werkzoekenden, terwijl we met Multi-Channel Job Distribution actief werkzoekenden aanspreken én slapende kandidaten activeren via onze AI Sourcing tool.
Ontdek de krachtigste wervings-methode van 2025
We bereiken de volledige doelgroep. Met Job Marketing Campagnes richten we ons op passief werkzoekenden, terwijl we met Multi-Channel Job Distribution actief werkzoekenden aanspreken én slapende kandidaten activeren via onze AI Sourcing tool.
Ontdek de krachtigste wervingsmethode van 2025
We bereiken de volledige doelgroep. Met Job Marketing Campagnes richten we ons op passief werkzoekenden, terwijl we met Multi-Channel Job Distribution actief werkzoekenden aanspreken én slapende kandidaten activeren via onze AI Sourcing tool.
Ontdek de krachtigste wervingsmethode van 2025
We bereiken de volledige doelgroep. Met Job Marketing Campagnes richten we ons op passief werkzoekenden, terwijl we met Multi-Channel Job Distribution actief werkzoekenden aanspreken én slapende kandidaten activeren via onze AI Sourcing tool.
RESULTATEN
Cijfers die voor zich spreken
95%
95%
95%
95%
Succes rate
10.000+
10.000+
10.000+
10.000+
Aangeleverde kandidaten
300+
300+
300+
300+
Wervingscampagnes
REVIEWS
Ervaringen van onze klanten
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
"De expertise spat er vanaf, en dat zie je in de resultaten. Het is fijn werken met Micha, een aanrader!"
Andy de Wit, Business Mine
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
“82 sollicitanten in slechts 3 weken. Recruiter vacature succesvol gevuld binnen 1 maand. Erg blij mee!”
Jeroen de Wildt, UBN Uitzendbureau
"Micha denkt actief mee en heeft ons geweldig geholpen. Leadstars is absoluut een aanrader!"
Jasper Moll, Stoppers
"Micha denkt actief mee en heeft ons geweldig geholpen. Leadstars is absoluut een aanrader!"
Jasper Moll, Stoppers
"Micha denkt actief mee en heeft ons geweldig geholpen. Leadstars is absoluut een aanrader!"
Jasper Moll, Stoppers
"Micha denkt actief mee en heeft ons geweldig geholpen. Leadstars is absoluut een aanrader!"
Jasper Moll, Stoppers
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
"Zeer tevreden met Leadstars! Micha’s gedrevenheid en vakkennis zorgen voor een effectieve samenwerking."
Luuk Koolen
CASE STUDY
82 sollicitanten binnen 3 weken voor UBN Uitzendbureau
FAQ
Veelgestelde vragen
Wie is Leadstars?
Leadstars is een Recruitment Marketing Bureau dat arbeidsbemiddelingsbureaus helpt hun vacatures snel en effectief in te vullen via slimme recruitment markting strategieën. Wij bieden een drievoudige recruitment marketing oplossing: Job Marketing Campagnes, AI-Sourcing en Multi-Channel Job Distribution.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wie is Leadstars?
Leadstars is een Recruitment Marketing Bureau dat arbeidsbemiddelingsbureaus helpt hun vacatures snel en effectief in te vullen via slimme recruitment markting strategieën. Wij bieden een drievoudige recruitment marketing oplossing: Job Marketing Campagnes, AI-Sourcing en Multi-Channel Job Distribution.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wie is Leadstars?
Leadstars is een Recruitment Marketing Bureau dat arbeidsbemiddelingsbureaus helpt hun vacatures snel en effectief in te vullen via slimme recruitment markting strategieën. Wij bieden een drievoudige recruitment marketing oplossing: Job Marketing Campagnes, AI-Sourcing en Multi-Channel Job Distribution.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
Wie is Leadstars?
Leadstars is een Recruitment Marketing Bureau dat arbeidsbemiddelingsbureaus helpt hun vacatures snel en effectief in te vullen via slimme recruitment markting strategieën. Wij bieden een drievoudige recruitment marketing oplossing: Job Marketing Campagnes, AI-Sourcing en Multi-Channel Job Distribution.
Wat voor bedrijven helpen jullie?
Hoe kan ik starten met Leadstars?
Hoe kan ik contact opnemen met Leadstars?
Wat is een Job Marketing Campagne?
Hoe werkt AI Sourcing?
Wat houdt Multi-Channel Job Distribution in?
Wat is Recruitment Marketing en waarom is het belangrijk?
Hoe start ik als arbeidsbemiddelingsbureau met Recruitment Marketing?
Wat doet Leadstars anders dan andere Recruitment Marketing Bureaus?
Hoe weet ik of Recruitment Marketing geschikt is voor mijn bureau?
